董事长模拟器手机版

董事长模拟器是一款非常好玩的竖版模拟经营游戏，在游戏中，玩家们需要扮演一家企业的老总，所以我们的任务就是通过自己的经营策略来发展企业，将其发展成一个十分庞大的商业帝国，不过现在它只是一个刚创业的企业，因此玩家们需要去招收对应的牛马，帮助你拉磨干活。同时也需要去市场调研，以此来看看那些商品才是目前市场稀缺的，所以感兴趣的玩家，快来下载体验吧！

游戏特色

高度自由的经营模式： 玩家可以根据自己的想法和策略来经营公司，没有固定的套路。

真实的模拟体验： 游戏尽可能地模拟了现实中公司的运营和管理，让你体验到创业的艰辛和成功的喜悦。

丰富的游戏内容： 包含各种各样的行业、部门、员工、事件和挑战，保证游戏的可玩性和耐玩性。

个性化的发展道路： 你的每一个决策都将塑造公司的未来，打造独一无二的商业帝国。

游戏亮点

1、模拟真实经营：

游戏模拟了真实的公司经营环境，玩家的每一个决策都将影响公司的生死存亡。

2、多样化管理：

玩家需要管理公司内部事务，同时还要关注外部市场，开拓业务。

3、策略性决策：

戏考验玩家的策略能力，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要玩家做出明智的决策。

4、趣味性互动：

游戏中包含了一些趣味性的互动环节，如观察员工表现、组织团建等，增加了游戏的趣味性。

游戏玩法

【公司部门管理】

调经组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼

【公司资产管理】

员工抱怨办公场所太老旧？搬！搬去海景办公楼！员工想要班车，买！身为董事长也不能亏待自己，给自己配备一架私人飞机，每天坐飞机上班！

【开设员工培训】

邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择

【观察员工表现】

小王最近总是左脚先踏进公司，一问他要坚持21天养成好习惯，自律，太自律了，我们公司就需要这样的人才

【员工KPI考核】

对员工进行考核，能够提高员工经验

【公司商战】

真实的商战往往朴实无华，比如，刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水

【查看员工汇报】

日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴

【组织公司团建】

本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山！

【外部市场开发】

派出员工开拓市场，进一步壮大公司！

人员培养资源分配建议

1、在游戏中，建议玩家优先集中资源培养业务部门。整体人员编制控制在40人左右较为理想，前期也可以设定为18人，以便灵活调整发展节奏。其余如行政、财务等支持部门，可仅设立一名主管级员工作为代表，无需投入过多人力。

2、在资源投入方面，金币建议专注用于强化业务部门成员，可免广告获取。

3、至于钻石资源，由于不频繁招聘、也不刻意刷员工属性，基本只需用来解锁“考核”与“市场”模块，让现有员工可以完全分配即可。由于总人数限制得当，这部分功能的解锁范围也无需过大，日常主要靠“商战”获得收益，偶尔关注即可。

4、金卡员工是全程核心战力，建议重点关注和培养，无需过度分散资源。合理投喂即可带来高额回报，是通关及战力爬升的关键。

5、若你希望快速提升公司等级，可以通过不断地招聘与解雇秘书，利用钻石换取经验值加成，达到快速升级目的。若不介意操作繁琐，这种方式也能显著提升公司发展速度，部分玩家甚至选择优先使用此法将左侧钻石任务完成，性价比更高。

游戏攻略

1、进入游戏先设定自己的基本属性，不满意可以点击随机重新生成。

2、给公司取个名字。

3、公司发展是按天数推进的，随着时间的推进，会随机触发事件。

4、招聘员工时不满意可重新随机招募，满意即可签约。

5、在设备里给各员工配备办公设备，可增加每天的工作经验。

6、发现员工进行摸鱼时，可选择敲打他或者当做没看见该行为，都活·获得相应加成。

7、当公司人员达到一定时，公司会成立新的部门，或者某个部门人员达到一定时，会拆分成多个部门！

游戏技巧

1.定期培养员工技能与技术，以此提升工作效率与熟练程度。

2.用收益升级办公设备，进而提高员工幸福度与工作效率。

3.亲自参与招聘选拔人才，助力公司更好地经营运转

4.模拟公司实际经营流程，为玩家带来更具真实感的体验。

5.依据市场动态及时调整公司发展路径，紧跟时尚趋势。

6.时刻准备与其他公司竞争，保障自身公司稳步发展。

7.查看员工汇报，日报、周报、月报，哎，发现有人每天都在复制粘贴。

8.组织公司团建，本着不浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山活动。

9.趣味模拟经营，完成外部市场开发，派出员工开拓市场，进一步壮大公司规模。