老板模拟器免广告最新版 Boss Simulator

老板模拟器免广告版是一款超级好玩的模拟经营游戏。在游戏中，玩家们可以扮演一家企业的老板，然后玩家们可以通过自己的经营策略，去经营自己的公司，让自己的企业可以快速发展起来，从而赚取大量的钞票，此外小编这里提供的版本是修改版本，从而可以跳过广告获得游戏奖励，因此感兴趣的玩家，快来下载体验吧！

游戏特点

【公司部门管理】

调整组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼

【公司资产管理】

员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车，买!身为董事长也不能亏待自己，给自己配备一架私人飞机，每天坐飞机上班!

【开设员工培训】

邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择

游戏特色

【观察员工表现】

小王最近总是左脚先踏进公司，一问他要坚持21天养成好习惯，自律，太自律了，我们公司就需要这样的人才

【员工KPI考核】

对员工进行考核，能够提高员工经验

【公司商战】

真实的商战往往朴实无华，比如，刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水

游戏亮点

【查看员工汇报】

日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴

【组织公司团建】

本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山!

【外部市场开发】

派出员工开拓市场，进一步壮大公司!

游戏攻略

1、刚进游戏时，先要设置角色的初始属性。

2、为公司起个独一无二的名字。

3、公司运营是以天数为单位推进的，每过一天可能会出现各种突发事件。

4、招募员工时如果遇到不合适的候选人，可以重新刷新人选，直到找到满意的员工再签下合同。

5、在设备菜单中，可以给员工分配办公设备，提高他们每日的工作经验积累，效率也会更高。

6、当员工被发现偷懒时，玩家可以选择敲打提醒或装作没看见，每种处理方式会带来不同的影响。

7、随着员工数量增加，公司可能会解锁新部门，如果某部门人太多，也会被拆分成多个小组，利于管理。

怎么招聘员工

解锁招聘渠道：初期通过“人才市场”发布招聘信息，随着公司等级提升，可解锁“猎头公司”“校园招聘”等高级渠道。不同渠道能接触到的人才类型不同，例如人才市场以基础岗位员工为主，猎头公司可挖掘有经验的资深人才。

筛选简历与面试：招聘信息发布后，系统会推送大量简历，可根据岗位需求（如技术岗侧重编程能力、销售岗侧重沟通能力）筛选。选中合适的候选人后发起面试，面试环节会随机出现与岗位相关的问题（如技术岗可能考察项目经验，管理岗考察团队协调能力），根据候选人回答评分，评分达标即可录用。

确定薪资与签约：录用候选人后，需根据其能力等级设定薪资范围（系统会给出参考区间），双方达成一致后签订劳动合同。薪资过高会增加公司成本，过低可能导致员工满意度下降、离职风险增加，需结合公司当前财务状况合理设定。